12 listopada 2018 roku dniem wolnym od pracy.
Sejm przegłosował ustawę o wolnym od pracy dniu 12 listopada. Czekamy jeszcze na podpis prezydenta, ale to już w zasadzie formalność.
Kto zyska a kto straci?
Pracownicy skorzystają z dodatkowego dnia wolnego w poniedziałek 12 listopada 2018 roku.
To taki niespodziewany bonus od ustawodawcy. Bonus za który zapłacą pracodawcy. W zasadzie pracodawcy zapłacą tak czy inaczej pełne wynagrodzenie miesięczne, tyle że pracownicy będą odpoczywać o jeden dzień więcej.
To czasem może oznaczać niższe przychody dla firmy. Będzie to szczególnie widoczne w firmach produkcyjnych, ponieważ produkcja w listopadzie spadnie o równowartość produkcji z 1 dnia. Inne firmy też to odczują, bo nie zrealizują sprzedaży czy nie przewiozą towarów. Sprzedaż da się pewnie nadgonić. Jak jest potrzeba kupna, to musi się ona spełnić. Co najwyżej sprzedaż się skumuluje w innych dniach albo zwiększy się sprzedaż przez internet. Bo dzień wolny (czasem niestety) sprzyja dłuższemu przesiadywaniu w internecie.
Tylko czy ten dzień miał temu służyć? W zamyśle to dzień na możliwość dłuższego i godnego świętowania 100 rocznicy odzyskania niepodległości. W związku z tym, że w tym roku 11 listopada przypada w niedzielę, to pracownicy nie zyskaliby dodatkowego dnia wolnego. Dzięki nowej ustawie, pracownicy zyskają ten „stracony” dodatkowy dzień wolny. Na aktywne świętowanie lub odpoczynek. Bo każdy świętuje na swój sposób.
Nie wszystkim pracownikom dane będzie świętować.
Niektóre grupy pracowników, tj. pracownicy służby (m.in. służba zdrowia, policja, strażacy) oraz pracownicy jednostek handlowych, a tym aptek nie będą mogli świętować w tym dniu. Ale bonusem dla nich będzie inny dzień wolny w zamian za pracę 12 listopada. A jeśli oddanie dnia wolnego nie będzie możliwe: 100 % dodatku za pracę w tym dniu, czyli de facto 200 % dniówki (dodatkowe wynagrodzenie za pracę w tym dniu po normalnej stawce + 100% dodatku za pracę w nadgodzinach z powodu przekroczenia miesięcznej normy czasu pracy).
Oczywiście dodatkowy dzień wolny przed ZUS-ami spowoduje, że my jako pracownicy biura rachunkowego będziemy musieli przyspieszyć działania z zamknięciem miesiąca, tak aby nasi klienci nie odczuli, że na przygotowanie deklaracji DRA mamy o 1 dzień mniej. Nasi klienci nie odczują tego zarówno jeśli chodzi o jakość przygotowanych deklaracji jak i ich cenę. Bo nasze usługi są świadczone dobrze i terminowo. Jak zwykle się sprężymy, szczególnie że będziemy widzieć na horyzoncie dodatkowy dzień wolny.
Jako pracownik cieszę się z dodatkowego dnia wolnego w dniu 12 listopada, szczególnie się cieszę jako Renata :) Cieszyć się będzie także każdy Witold.
