Blog MAC Auditor – księgowość i finanse

Buchhaltung Blog

19.01.2023

Information on selected changes regarding employment and wages 2023

Please find below the information on selected and, in our opinion, the most significant amendments to the employment and payroll legislation to become effective in 2023 as well as on the selected changes in this respect planned for 2023. Please note that the entry in force of Labour Code changes with titles marked as [BILL] depends on the further course of legislative works.

lesen Sie mehr

Buchhaltung Blog

10.03.2023

Minimalny podatek dochodowy – odroczenie do 2024 roku i inne zmiany [CIT]

Nowelizacją ustawy z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw ustawodawca odroczył wejście w życie przepisów dotyczących minimalnego podatku dochodowego do 1 stycznia 2024 roku oraz wprowadził kilka zmian w obecnych przepisach z tego zakresu.

lesen Sie mehr

Blog Gehaltsabrechnung

02.03.2012

Więcej czasu na wykorzystanie zaległych urlopów z 2011 roku

Marzec jest kojarzony z wykorzystywaniem zaległych urlopów. Pracodawcy mieli problem jakich użyć argumentów, by zmusić pracowników do wykorzystania urlopów. Pracownicy nie chcieli wykorzystywać urlopów na początku roku, woleli odpoczywać w miesiącach letnich. Ustawodawca zrobił ukłon w kierunku obydwu zainteresowanych stron, wydłużając czas na wykorzystanie zaległych urlopów o 6 miesięcy.

lesen Sie mehr

Blog Gehaltsabrechnung

12.01.2015

Nie wystarczy podpis elektroniczny, aby podpisać deklaracje PIT-4R, PIT-8AR i PIT-11

Nie wystarczy podpis elektroniczny, aby podpisać deklaracje PIT-4R, PIT-8AR i PIT-11. Potrzebne jest jeszcze pełnomocnictwo do podpisywania deklaracji składanej za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Pełnomocnictwo musi zostać złożone we właściwym urzędzie skarbowym, na specjalnym druku UPL-1.

lesen Sie mehr

Blog Gehaltsabrechnung

03.10.2018

Kontrola ZUS - Część 1

Umowy o dzieło od dawna budzą wiele kontrowersji i są przedmiotem zainteresowania zarówno przedsiębiorców jak i inspektorów ZUS. Część przedsiębiorców wybiera tę formę w celu optymalizacji kosztów. Umowa o dzieło nie jest podstawą naliczenia składek ZUS i składki zdrowotnej, o ile nie została zawarta z własnym pracownikiem.

lesen Sie mehr

Blog Prof. dr hab. G. K. Świderska

10.09.2021

Jak kalkulować koszty usług

Większość jednostek prowadzących w Polsce działalność to przedsiębiorstwa usługowe. Jeśli chcą być konkurencyjne muszą dysponować rzetelną informacją o kosztach świadczonych usług.

lesen Sie mehr

Blog Gehaltsabrechnung

24.11.2021

Wyższe obciążenia wynagrodzeń dla członków zarządu i prokurentów od 1 stycznia 2022 roku

Jedną z istotnych zmian, która wchodzi w życie z dniem 01 stycznia 2022 roku, jest objęcie obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego osób wykonujących swoje funkcje na podstawie aktów powołania m.in. członków zarządu i prokurentów.

lesen Sie mehr

16.03.2022

Praktyczna instrukcja postępowania dla obywatela Ukrainy

Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa z dnia 12.03.2022 r. - praktyczna instrukcja postępowania.

lesen Sie mehr

Blog Audit und Finanzberatung

05.01.2016

Koniec w stosowaniu kosztów autorskich bez ograniczeń

lesen Sie mehr

15.02.2023

Jakie zmiany wprowadza Dyrektywa 2022/2464?

Jakie zmiany w odniesieniu do sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju wprowadza Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2464*?

lesen Sie mehr

Buchhaltung Blog

24.03.2023

Obowiązek przesyłania ksiąg do urzędu skarbowego [PIT, CIT]

Podmioty prowadzące księgi w formie uproszczonej (KPiR), księgi rachunkowe lub ewidencję środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych są obowiązane prowadzić te księgi i ewidencję przy użyciu programów komputerowych oraz przesyłać do urzędu skarbowego księgi i ewidencję.

lesen Sie mehr

Blog Gehaltsabrechnung

09.03.2012

Zatrudnianie studentów na umowy zlecenia

Popularną formą zatrudnienia studentów są umowy zlecenia. Ta forma jest szczególnie polecana przy pracach, które nie mają charakteru podporządkowania pracowniczego. Dla przypomnienia: stosunek pracy może zostać stwierdzony, jeśli łącznie są spełnione następujące warunki:

lesen Sie mehr