10.09.2021
Większość jednostek prowadzących w Polsce działalność to przedsiębiorstwa usługowe. Jeśli chcą być konkurencyjne muszą dysponować rzetelną informacją o kosztach świadczonych usług.
24.11.2021
Jedną z istotnych zmian, która wchodzi w życie z dniem 01 stycznia 2022 roku, jest objęcie obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego osób wykonujących swoje funkcje na podstawie aktów powołania m.in. członków zarządu i prokurentów.
15.03.2022
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa z dnia 12.03.2022 r.
05.01.2016
09.03.2012
Popularną formą zatrudnienia studentów są umowy zlecenia. Ta forma jest szczególnie polecana przy pracach, które nie mają charakteru podporządkowania pracowniczego. Dla przypomnienia: stosunek pracy może zostać stwierdzony, jeśli łącznie są spełnione następujące warunki:
16.03.2015
W ostatnich latach, coraz bardziej popularne staje się wyodrębnienie procesów, których realizacja może być przekazana na zewnątrz firmy. Najczęściej dotyczy to prowadzenia księgowości oraz prowadzenia kadr i płac, co jest słuszną koncepcją. Przepisy często się zmieniają, niezbędne jest ciągłe aktualizowanie wiedzy. Jest to czasochłonne, kosztowne oraz obarczone ryzykiem błędnego zinterpretowania przepisów. Tym bardziej, że czasem niemożliwe jest zweryfikowanie poprawności prowadzenia spraw księgowych i kadrowo-płacowych wewnątrz firmy.
08.10.2018
Przesłuchania wykonawców dzieł
W poprzedniej części wspominałam, że jeśli ZUS będzie próbował zakwestionować zasadność zawarcia umów o dzieło, to może dojść do przesłuchań osób, z którymi były zwarte te umowy.
25.09.2020
Zmiany w zakresie raportowania VAT, obejmujące wdrożenie plików JPK_V7M i JPK_V7K
10.12.2021
Przed nami 2022 rok i fundamentalne zmiany przepisów podatkowych dotyczących opodatkowania działalności gospodarczej oraz zatrudnienia.
28.01.2016
Najczęściej spotykanymi formami zatrudnienia w firmach, są zatrudnienia pracowników na podstawie umów o pracę. Ale osoby wchodzące w skład zarządów, mogą być zatrudniane także na innej podstawie. Wybór formy zatrudnienia zależy od woli stron, ale bywa także determinowany dodatkowymi kosztami, które jest zobowiązana ponieść firma, w związku z wypłatą wynagrodzenia.
17.05.2012
Których firm dotyczy?
Zgodnie z Art. 3 pkt 1, 3 i 3a Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r., Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego rok co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty są zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
25.06.2015
100 % udziałów w sp. z o.o. to pełna władza, swoboda wyborów, niezależność... Ale także koszty ZUS. Nie wiedziałeś? Nikt nie powiedział? Tak bywa. My uświadamiamy, przestrzegamy, informujemy o obowiązkach.
Contacto
NECESITA INFORMACIÓN DE SERVICIOS CONTÁCTENOS
Hablamos polaco e inglés con fluidez.
horario de oficina 8:00 - 18:00
Mac Auditor Sp. z o.o.
Proyectos de construcción de parques
Obrzeżna 5, VIII Paul
02-691 Warszawa
Información de servicio