01.01.1970
Pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego należy się 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik na swój wniosek może należny mu urlop podzielić na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Czy tylko nieuczciwi płatnicy obawiają się kontroli podatkowej? Otóż nie, obecny system finansowy zawiera mnóstwo niejasnych zapisów. Dodatkowym problemem dla podatnika mogą być tzw. dochody nieujawnione, czyli np. napiwki.
Uprzejmie informujemy, że w Dzienniku Urzędowym Ministra Finansów (z dnia 22 maja 2019 r.) został opublikowany Krajowy Standard Rachunkowości Nr 13 "Koszt wytworzenia jako podstawa wyceny produktów".
W serwisie internetowym Rzeczpospolitej pojawił się niedawno artykuł dotyczący Krajowego Standardu Rachunkowości Nr 13 "Koszt wytworzenia jako podstawa wyceny produktów", o którego publikacji (22 maj 2019) mieliśmy przyjemność poinformować w naszych poprzednich postach.
29 września 2024 r. minęło 30 lat od przyjęcia ustawy o rachunkowości.
17 czerwca 2013 roku weszły w życie przepisy, które wprowadziły nowy, płatny urlop rodzicielski, związany z urodzeniem dziecka. Z urlopu rodzicielskiego mogą skorzystać rodzicie dziecka, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Decyzję dotyczącą wykorzystywania bądź nie wykorzystywania urlopu rodzicielskiego można podjąć tuż po urodzeniu dziecka lub wstrzymać się ze złożeniem wniosku. Należy pamiętać o tym, że wniosek o urlop rodzicielski składa się najpóźniej na 14 dni przed rozpoczęciem wykorzystywania urlopu rodzicielskiego. W zależności od terminu złożenia wniosku o urlop rodzicielski jest on płatny 80% lub 60% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego.
Kolejną tegoroczną zmianą podatkową jest zniesienie pełnej neutralności podatkowej niektórych transakcji międzynarodowych - wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów, importu usług, krajowego odwrotnego obciążenia.
Od kilku miesięcy jest głośno o tym, że od 2017 roku zostaje wprowadzona minimalna stawka godzinowa z umowy zlecenia. Jest to rewolucja w umowach zlecenia. Wiele zmian wprowadzanych od 1 stycznia 2017 roku, przybliża cywilnoprawną formę zatrudnienia do stosunku pracy. A w niektórych aspektach zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia, jest bardziej rygorystyczne od zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
Jeden termin podatkowy – trwają prace nad poselskim projektem nowelizacji Ordynacji podatkowej oraz powiązanych ustaw w zakresie ujednolicenia terminu płatności większości podatków oraz składania deklaracji.
接觸
您是否需要有关服务的信息？请联系美国。
我们可以用波兰语和英语自由交流。
辦公時間 8:00 - 18:00
服务信息