Już niedługo, bo w nocy z 30 na 31 marca przesuniemy swoje zegarki o godzinę do przodu. Co oznacza w praktyce, że nie tylko będziemy spać krócej, ale także krócej pracować, w przypadku pracowników, którym nocna zmiana przypadnie na przesunięcie czasu. Czy powinniśmy obniżyć wynagrodzenie miesięczne? A może pracownik powinien ten czas odpracować?
Czy tylko nieuczciwi płatnicy obawiają się kontroli podatkowej? Otóż nie, obecny system finansowy zawiera mnóstwo niejasnych zapisów. Dodatkowym problemem dla podatnika mogą być tzw. dochody nieujawnione, czyli np. napiwki.
Dostęp do Krajowego Systemu e-Faktur mają zarówno osoby fizyczne jak i inne podmioty. Jednak, aby móc skorzystać z KSeF niezbędne jest poświadczenie swojej tożsamości w systemie. W poniższym artykule omówione zostały podmioty uprawnione do działania w KSeF oraz sposoby uwierzytelniania w tym systemie.
Uprzejmie informujemy, że w Dzienniku Urzędowym Ministra Finansów (z dnia 22 maja 2019 r.) został opublikowany Krajowy Standard Rachunkowości Nr 13 "Koszt wytworzenia jako podstawa wyceny produktów".
Pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego należy się 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik na swój wniosek może należny mu urlop podzielić na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
W serwisie internetowym Rzeczpospolitej pojawił się niedawno artykuł dotyczący Krajowego Standardu Rachunkowości Nr 13 "Koszt wytworzenia jako podstawa wyceny produktów", o którego publikacji (22 maj 2019) mieliśmy przyjemność poinformować w naszych poprzednich postach.
17 czerwca 2013 roku weszły w życie przepisy, które wprowadziły nowy, płatny urlop rodzicielski, związany z urodzeniem dziecka. Z urlopu rodzicielskiego mogą skorzystać rodzicie dziecka, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Decyzję dotyczącą wykorzystywania bądź nie wykorzystywania urlopu rodzicielskiego można podjąć tuż po urodzeniu dziecka lub wstrzymać się ze złożeniem wniosku. Należy pamiętać o tym, że wniosek o urlop rodzicielski składa się najpóźniej na 14 dni przed rozpoczęciem wykorzystywania urlopu rodzicielskiego. W zależności od terminu złożenia wniosku o urlop rodzicielski jest on płatny 80% lub 60% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego.
Kolejną tegoroczną zmianą podatkową jest zniesienie pełnej neutralności podatkowej niektórych transakcji międzynarodowych - wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów, importu usług, krajowego odwrotnego obciążenia.
Od kilku miesięcy jest głośno o tym, że od 2017 roku zostaje wprowadzona minimalna stawka godzinowa z umowy zlecenia. Jest to rewolucja w umowach zlecenia. Wiele zmian wprowadzanych od 1 stycznia 2017 roku, przybliża cywilnoprawną formę zatrudnienia do stosunku pracy. A w niektórych aspektach zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia, jest bardziej rygorystyczne od zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
Jeden termin podatkowy – trwają prace nad poselskim projektem nowelizacji Ordynacji podatkowej oraz powiązanych ustaw w zakresie ujednolicenia terminu płatności większości podatków oraz składania deklaracji.
W 2016 roku wprowadzono do przepisów zasadę in dubio pro tributario, czyli rozstrzyganie wątpliwości na korzyść podatnika, która miała być jedną z najważniejszych i najkorzystniejszych z punktu widzenia podatnika zasad w całym systemie podatkowym.
接觸
您是否需要有关服务的信息？请联系美国。
我们可以用波兰语和英语自由交流。
辦公時間 8:00 - 18:00
服务信息