04.07.2022
Please find below the information on selected and, in our opinion, the most significant amendments to the business tax laws which become effective in July 2022.
Nowelizacją ustawy z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw ustawodawca odroczył wejście w życie przepisów dotyczących minimalnego podatku dochodowego do 1 stycznia 2024 roku oraz wprowadził kilka zmian w obecnych przepisach z tego zakresu.
Najczęściej spotykanymi formami zatrudnienia w firmach, są zatrudnienia pracowników na podstawie umów o pracę. Ale osoby wchodzące w skład zarządów, mogą być zatrudniane także na innej podstawie. Wybór formy zatrudnienia zależy od woli stron, ale bywa także determinowany dodatkowymi kosztami, które jest zobowiązana ponieść firma, w związku z wypłatą wynagrodzenia.
"Poprosimy o jakieś informacje na temat umowy na okres próbny i umowy o pracę – różnice i inne informacje."
Przejście na tzw. Mały ZUS od 1 stycznia 2019 roku jest możliwe po spełnieniu łącznie następujących warunków:
Please find below the information on selected and, in our opinion, most significant amendments to the business tax laws which become effective in 2021.
07.10.2022
Wysokie ceny energii i paliw, rosnące koszty pracy, rosnący koszt finansowania w związku zpodwyżkami stóp procentowych oraz utrudnienia w pozyskiwaniu komponentów, przedewszystkim elektroniki i surowców1, wpłyną niewątpliwie na wzrost kosztów wytwarzanychwyrobów i świadczonych usług oraz poziom niewykorzystanych zasobów. Czy zarządzającysą gotowi szybko reagować na wyższą presję kosztową. Czy wiedzą które koszty sąuzasadnione i z czego one wynikają, jakie jest ryzyko związane z brakiem wiedzy na tematwpływu wzrostu kosztów na rentowność sprzedaży.
Podmioty prowadzące księgi w formie uproszczonej (KPiR), księgi rachunkowe lub ewidencję środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych są obowiązane prowadzić te księgi i ewidencję przy użyciu programów komputerowych oraz przesyłać do urzędu skarbowego księgi i ewidencję.
Wprowadzenie rocznych RMUA zniosło obowiązek przekazywania miesięcznych RMUA dla osób ubezpieczonych. Jeśli w poprzednim roku nie były przekazywane miesięczne RMUA, to roczne RMUA należy przekazać osobom ubezpieczonym do 28 lutego 2013 roku. Płatnicy którzy przekazywali w 2012 roku miesięczne RMUA, roczne RMUA przygotują tylko na wniosek ubezpieczonych.
Pytanie pracownika naszego klienta:
"Mam ogromną prośbę w wyjaśnieniu pewnej sytuacji, do której mam pewne wątpliwości. Mojej siostrze po urodzeniu dziecka w styczniu 2015 roku, wg. nowych przepisów należy się rok urlopu macierzyńskiego, z tym że umowa kończy się jej 8 września 2015 roku (umowę ma teraz na pełny etat) i pracodawca chce żeby teraz podpisała umowę, ale już na pół etatu a nie na cały. Czy jest to zgodne z przepisami i czy musi podpisywać taką umowę? Czy nadal nie należy się jej pełny etat?"
W roku 2019 weszło szereg zmian dotyczących kwestii pracowniczych. Poniżej przedstawiamy wybrane zagadnienia.
Od 1 stycznia 2022 r. w ustawie CIT (art. 24aa) wprowadzono podatek od przerzuconych dochodów (dalej PPD), który obejmie niektórych podatników. Nowelizacją ustawy z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw ustawodawca zmienił przepisy dotyczące podatku od przerzuconych dochodów.
接觸
您是否需要有关服务的信息?请联系美国。
我们可以用波兰语和英语自由交流。
辦公時間 8:00 - 18:00
服务信息




