Najczęściej spotykanymi formami zatrudnienia w firmach, są zatrudnienia pracowników na podstawie umów o pracę. Ale osoby wchodzące w skład zarządów, mogą być zatrudniane także na innej podstawie. Wybór formy zatrudnienia zależy od woli stron, ale bywa także determinowany dodatkowymi kosztami, które jest zobowiązana ponieść firma, w związku z wypłatą wynagrodzenia.
читать дальше

Wysokie ceny energii i paliw, rosnące koszty pracy, rosnący koszt finansowania w związku zpodwyżkami stóp procentowych oraz utrudnienia w pozyskiwaniu komponentów, przedewszystkim elektroniki i surowców1, wpłyną niewątpliwie na wzrost kosztów wytwarzanychwyrobów i świadczonych usług oraz poziom niewykorzystanych zasobów. Czy zarządzającysą gotowi szybko reagować na wyższą presję kosztową. Czy wiedzą które koszty sąuzasadnione i z czego one wynikają, jakie jest ryzyko związane z brakiem wiedzy na tematwpływu wzrostu kosztów na rentowność sprzedaży.
читать дальше

Wprowadzenie rocznych RMUA zniosło obowiązek przekazywania miesięcznych RMUA dla osób ubezpieczonych. Jeśli w poprzednim roku nie były przekazywane miesięczne RMUA, to roczne RMUA należy przekazać osobom ubezpieczonym do 28 lutego 2013 roku. Płatnicy którzy przekazywali w 2012 roku miesięczne RMUA, roczne RMUA przygotują tylko na wniosek ubezpieczonych.
читать дальше

Pytanie pracownika naszego klienta:  "Mam ogromną prośbę w wyjaśnieniu pewnej sytuacji, do której mam pewne wątpliwości. Mojej siostrze po urodzeniu dziecka w styczniu 2015 roku, wg. nowych przepisów należy się rok urlopu macierzyńskiego, z tym że umowa kończy się jej 8 września 2015 roku (umowę ma teraz na pełny etat) i pracodawca chce żeby teraz podpisała umowę, ale już na pół etatu a nie na cały. Czy jest to zgodne z przepisami i czy musi podpisywać taką umowę? Czy nadal nie należy się jej pełny etat?"
читать дальше

Контакты

ВАМ НУЖНА ИНФОРМАЦИЯ ОБ УСЛУГАХ? КОНТАКТУИРОВАТЬ США.

Мы свободно общаемся на польском и английском языках.

часы работы 8:00 - 18:00

проверьте направления
QR Code
Adres

Информация об услуге

+48 530 189 966

Сервисная информация