29 września 2024 r. minęło 30 lat od przyjęcia ustawy o rachunkowości.
Pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego należy się 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik na swój wniosek może należny mu urlop podzielić na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Dostęp do Krajowego Systemu e-Faktur mają zarówno osoby fizyczne jak i inne podmioty. Jednak, aby móc skorzystać z KSeF niezbędne jest poświadczenie swojej tożsamości w systemie. W poniższym artykule omówione zostały podmioty uprawnione do działania w KSeF oraz sposoby uwierzytelniania w tym systemie.
Już niedługo, bo w nocy z 30 na 31 marca przesuniemy swoje zegarki o godzinę do przodu. Co oznacza w praktyce, że nie tylko będziemy spać krócej, ale także krócej pracować, w przypadku pracowników, którym nocna zmiana przypadnie na przesunięcie czasu. Czy powinniśmy obniżyć wynagrodzenie miesięczne? A może pracownik powinien ten czas odpracować?
Podmioty, których sprawozdania finansowe podlegają obowiązkowi badania, muszą zawrzeć z firmą audytorską odpowiednią umową. Warto zatem odpowiedzieć na następujące pytania: kto i na jaki czas może ją zawrzeć? Co powinna zawierać? Czy jest możliwe jej rozwiązanie?
Informujemy, że od 15 lutego 2024 Ministerstwo Finansów udostępniło możliwość rozliczenia podatku za rok 2023 r. drogą elektroniczną szerszemu gronu podatników.
22.01.2024
Przedstawiamy Państwu informacje o wybranych, najistotniejszych w naszej ocenie, wchodzących w życie w 2024 roku zmianach w przepisach dotyczących opodatkowania działalności gospodarczej.
19.01.2024
Nadchodzący rok 2024 będzie przełomowy w aspekcie szeroko rozumianej cyfryzacji dokumentacji w gospodarce. Mimo że termin obowiązkowego korzystania z nowego sytemu może wydawać się odległy, warto już dzisiaj pomyśleć o jego wdrożeniu.
Information about some of the most important changes in employment and remuneration regulations that come into force in 2024.
20.12.2023
Przedstawiamy Państwu informacje o wybranych, najistotniejszych w naszej ocenie, wchodzących w życie w 2024 roku zmianach w przepisach dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń.
19.12.2023
Nadchodzący rok 2024 będzie przełomowy w aspekcie szeroko rozumianej cyfryzacji dokumentacji w gospodarce. Mimo że termin obowiązkowego korzystania z nowego sytemu może wydawać się odległy, warto już dzisiaj pomyśleć o jego wdrożeniu.
Zbliża się Boże Narodzenie i wielu pracodawców będzie wypłacało pracownikom bonusy świąteczne. Kwestia składek ZUS i podatku jest uzależniona od tego, z jakich środków będą finansowane te bonusy.
接觸
您是否需要有关服务的信息？请联系美国。
我们可以用波兰语和英语自由交流。
辦公時間 8:00 - 18:00
服务信息