Refundacja szkieł kontaktowych przez pracodawcę

Pracodawcy będą mieli obowiązek dofinansowania swoim pracownikom zakupu nie tylko okularów korekcyjnych, ale także szkieł kontaktowych. Korzystne dla pracowników zmiany wynikają z nowelizacji Rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa
i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Przepisy wejdą w życie 17 listopada 2023 r.

Kto może otrzymać dopłatę do okularów, a kto do soczewek kontaktowych?

Dofinansowanie okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych przysługiwać będzie osobom zatrudnionym na umowę o pracę.

 

Pracownik może ubiegać się o dofinansowanie:

  • jeśli każdego dnia spędza przed monitorem ekranowym co najmniej 4 godziny. Dotyczy to zarówno osób pracujących na komputerach stacjonarnych, jak również
    pracowników korzystających z laptopów, tabletów czy też smartfonów.

 

  • gdy otrzyma zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, które wskazuje potrzebę stosowania okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

 

Jak często i w jakiej wysokości pracownikowi należy się refundacja na soczewki kontaktowe/szkła korekcyjne?

 

W tym przypadku będą miały zastosowanie przepisy BHP i wewnętrzne uregulowania dotyczące zwrotu kosztów za szkła korekcyjne/soczewki kontaktowe. Pracodawca będzie miał obowiązek na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy dokonać zwrotu kosztów szkieł korekcyjnych i oprawek lub soczewek kontaktowych, do wskazanej kwoty w przepisach wewnętrznych.

Adres

Information about services

Service information