Usługi kadrowo- płacowe
Dział kadr i płac odpowiada za poprawne relacje pomiędzy pracownikami a zarządem firmy. Niestety, złożoność i częste zmiany regulacji prawnych mogą przysparzać trudności w wypełnieniu zobowiązań kierownictwa. Najlepszym rozwiązaniem dla pracodawców jest przekazanie kadr i płac wyspecjalizowanej jednostce, która z dużą uwagą monitoruje planowane i wchodzące w życie zmiany przepisów prawnych.
Nasza oferta obejmuje w szczególności:
Obsługa kadrowa i prowadzenie akt osobowych
Decydując się na powierzenie obsługi kadrowej i akt osobowych Mac Auditor, nasi specjaliści przejmą kompleksowo wszelkie obowiązki, a przede wszystkim:
- przygotowanie dokumentów na start zatrudnienia, m.in. umowy o pracę, informacji o warunkach zatrudnienia, zakresu obowiązków, skierowania na badania,
- przygotowanie dokumentów w trakcie zatrudnienia, tj. dokumentów potocznie zwanych aneksami, czyli porozumienia zmieniające bądź wypowiedzenia zmieniające oraz pism dotyczących kar porządkowych, czyli kary upomnienia i nagany,
- informowanie o kończących się umowach o pracę,
- przygotowanie dokumentów związanych z zakończeniem zatrudnienia, tj. rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem lub bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz świadectwa pracy,
- zgłoszenie pracownia oraz zgłoszenie członków rodziny pracownika do ZUS, zgłaszanie zmian w ZUS oraz wyrejestrowanie pracownika,
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- ustalanie limitów urlopów, ewidencjonowanie wykorzystanych urlopów oraz weryfikacji ilości dni urlopów pozostałych do wykorzystania,
- ewidencjonowanie wszelkich nieobecności pracowników, które mają wypływ na wynagrodzenie,
- weryfikowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
- przygotowywanie odpowiedzi na pisma od komorników,
- przygotowanie umów zlecenia i o dzieło,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu.
Usługi przede wszystkim świadczymy w naszym biurze rachunkowym. Na życzenie klienta prowadzimy administrację kadrową również w miejscu jego prowadzenia działalności. W takim przypadku dodatkowo kontaktujemy się z pracodawcą oraz pracownikami. Przekazujemy pracodawcy dokumenty do podpisu (umowy o pracę, rozwiązania umów, świadectwa pracy), pomagamy pracownikom wypełnić dokumenty do zatrudnienia, przekazujemy pracownikom dokumenty do podpisu, udzielamy informacji i wyjaśnień. Działamy zgodnie z procedurami realizacji polityki personalnej, ustalonymi w danym przedsiębiorstwie. A jeśli takie procedury nie istnieją, to wspólnie z klientem wypracowujemy model obsługi.
Każda oferta jest przygotowywana po rozmowach z klientem, zbadaniu jego potrzeb i wymagań. Do każdego przedsiębiorcy podchodzimy indywidualnie, jesteśmy otwarci na jego propozycje oraz oczekiwania.
Informacje o usługach