kadry i płace
28.04.2023
Please find below the information on selected and, in our opinion, the most significant amendments to the Labor Code which become effective on April 26th, 2023.
25.04.2023
Zmiany związane z nowelizacją Kodeksu pracy, wchodzące w życie 26 kwietnia 2023 roku.
15.03.2022
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa z dnia 12.03.2022 r.
24.11.2021
Jedną z istotnych zmian, która wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 roku, jest objęcie obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego osób wykonujących swoje funkcje na podstawie aktów powołania m.in. członków zarządu i prokurentów.
26.02.2021
Od 1 stycznia 2021 r. PPK wprowadzają tzw. pozostałe jednostki zatrudniające i jednostki sektora finansów publicznych.
Zapraszamy do zapoznania się z całym materiałem.
23.10.2019
Od 1 stycznia 2019 roku obowiązuje krótszy, 10-letni okres przechowywania akt osobowych pracowników. Termin ten bez dodatkowych warunków dotyczy akt osobowych pracowników zatrudnionych od 1 stycznia 2019 r. Dla pracowników zatrudnionych przed tą datą, okres przechowywania akt osobowych nadal wynosi 50 lat, z możliwością skrócenia do 10 lat, pod warunkiem złożenia raportów ZUS RIA https://www.zus.pl/firmy/przedsiebiorco-przeczytaj-wazne/e-akta
19.09.2019
Od 1 października 2019 roku będzie pobierana niższa zaliczka na podatek dochodowy od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, zleceniobiorcom, wykonawcom dzieł, członkom zarządu i rad nadzorczych oraz osobom zatrudnionym na podstawie kontraktów menadżerskich, oczywiście o ile nie przekroczą progu podatkowego.
13.06.2019
Wczasy pod gruszą to marzenie wielu osób. Dla jednych dlatego, że oznacza spokój, kontakt z naturą i ucieczkę od wielkiego świata. Ale dla przeważającej większości wczasy pod gruszą to dodatkowe środki od pracodawcy na sfinansowanie odpoczynku. Niezależnie od tego, gdzie ten odpoczynek będzie realizowany. Jak dostać wczasy pod gruszą?
07.06.2019
Pracownik, który chce wykorzystać urlop wypoczynkowy, wnioskuje do pracodawcy o urlop, wskazując od kiedy do kiedy chce korzystać z urlopu. Jest to wniosek, wiec pracodawca może się zgodzić na zaproponowany przez pracownika termin urlopu lub też nie wyrazić na niego zgody. A czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody?
09.01.2019
W roku 2019 weszło szereg zmian dotyczących kwestii pracowniczych. Poniżej przedstawiamy wybrane zagadnienia.
03.01.2019
Przejście na tzw. Mały ZUS od 1 stycznia 2019 roku jest możliwe po spełnieniu łącznie następujących warunków:
15.11.2018
Wczoraj, tj. 14 listopada 2018 roku, o godz. 10:00 Trybunał Konstytucyjny ogłosił wyrok (Sygn. Akt Kp1/18) w sprawie wniosku Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej dotyczącego ustawy zmieniającej przepisy regulujące system ubezpieczeń społecznych.
Kontakt
POTRZEBUJESZ INFORMACJI O USŁUGACH? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI.
Porozumiewamy się swobodnie językiem polskim oraz angielskim.
Godziny otwarcia biura 8:00 - 18:00.
Mac Auditor Sp. z o.o.
Budynek Park Projects
Obrzeżna 5, VIII piętro
02-691 Warszawa
Informacje o usługach